Как я нашел работу в Амстердаме за месяц на "мёртвом" рынке

👋 Привет! Меня зовут Свят, я .NET разработчик, и месяц назад получил урожай оффферов в Амстердаме от 110k до 130k EUR + акции + бонусы.

Звучит удивительно, особенно на фоне всех этих историй про "мёртвый рынок", "AI всех заменит" и "никто не берёт русскоязычных".

⚡ Важно: гайд работает не только для .NET разработчиков и не только для Амстердама. Подход универсальный для всех разработчиков и всей Европы. Для других технических профессий тоже подойдет, но фокус именно на разработке.

📩 После того как подписал оффер, ко мне в личку посыпались вопросы. Десятки сообщений с одними и теми же проблемами:

❌ «300 откликов, ноль ответов»
🤔 «Что не так с моим LinkedIn?»
📞 «Как ты прошёл скрининг?»

Обычно я менторю по рынку СНГ, но за последние пару недель провел существенное количество консультаций уже конкретно по поиску работы в Европе. Спрос огромный, вопросы у всех одинаковые. Понял, что проще один раз записать подробный материал с таймкодами и структурой, чем каждый раз час рассказывать одно и то же.

Я понимаю фрустрацию тех, кто месяцами не может найти работу здесь. У меня есть знакомая, которая 2 года ищет работу в Нидерландах. Два года! Senior developer с отличным английским.

📊 Отправил 300+ откликов. Получил 30 приглашений на скрининг. Из них отобрал только 4 компании для полного цикла собеседований (остальные отсеял сам, ребята не готовы были платить мою цену или не понравились по другим параметрам).

✅ Из 4 компаний получил 3 оффера.

Я обычный бэкенд-разработчик. Не гений алгоритмов, не ex-FAANG. Просто парень с опытом, который разобрался, как работает европейская система найма.

📚 Часть 1: Подготовка и стратегия (30 минут)

• Мой бэкграунд и с чего я начинал поиски
• Состояние рынка и мои первоначальные мысли
• Знание языков (английский обязателен?)
• LinkedIn профиль. Что написал и почему сработало
• Резюме под европейский рынок (критически отличается от российского)
• Сопроводительные письма. Когда нужны, когда время тратишь зря

🎯 Часть 2: Скрининги и собеседования (50 минут)

• Что спрашивают на скринингах с HR и мои конкретные ответы
• Чем европейские скрининги отличаются от российских/белорусских
• Технические этапы — что было, чего не было
• Какие вопросы задавали на технических собесах (спойлер: проще, чем ожидал)
• На каких этапах отваливались другие кандидаты

💰 Бонус: Зарплатные переговоры (10 минут)

• Как поднял первоначальный оффер с 85k до 130k
• Конкретные фразы и тактики
• Что сработало, что могло всё испортить

📦 Что получаешь прямо сейчас:

1. Полтора часа голосовых сообщений с полным разбором
2. Возможность задать свои вопросы после прослушивания
3. Доступ к финальной видео-версии, когда она будет готова

🎬 О финальной версии: После того как соберу все вопросы от первых слушателей, запишу полноценное видео. Смонтированное, структурированное, минимум 2 часа (скорее всего ближе к 3). Все, кто берёт предзаказ, получат его автоматически.

🌍Работает не только для Нидерландов: Ребята из Малаги и Варшавы уже применили — подход универсальный для всей Европы.

💭 Это тот материал, который мне самому не хватало несколько месяцев назад. Когда я начинал поиски, голова была забита стереотипами:

❌ "AI заменит всех программистов"
❌ "русскоязычных не берут"
❌ "без FAANG-опыта делать нечего"

Оказалось, всё не так. Но пришлось набить кучу шишек, чтобы это понять.

⏰ Если хочешь сэкономить несколько месяцев и не повторять моих ошибок — материал для тебя.

🎧 Первые 30 минут можно послушать прямо сейчас. Там про подготовку, LinkedIn и резюме. Даже этого может хватить, чтобы начать получать отклики.

👉 Слушать первую часть бесплатно →

Сейчас: 77€ 37€ (скидка 50%)
После выхода финальной версии: 77€

💳 Получить доступ (EUR) →
💳 Получить доступ (RUB) →